3月4日上午，港口鎮(zhèn)文化中心人頭攢動，咨詢聲、交談聲此起彼伏，2026年“南粵春暖、‘職’在港口”重點企業(yè)專場招聘會在此舉行?，F(xiàn)場，82家企業(yè)攜3201個優(yōu)質崗位虛位以待，吸引了超2500名求職者到場應聘。據(jù)統(tǒng)計，當天現(xiàn)場咨詢?nèi)藬?shù)達675人次，直播間觀看人數(shù)776人，最終達成就業(yè)意向241人。
供需對接：
企業(yè)點贊服務
求職者覓得良機
現(xiàn)場，用人單位對此次活動的組織與服務給予了高度評價，紛紛借此機會招攬賢才。
中山市興禾自動化有限公司人事專員林嘉欣表示，企業(yè)此次重點招募終端操作技術員、CNC操作員等技能崗位。“港口人社部門和商會給了我們很大幫助，不僅提供政策支持，還組織我們進校園招聘。”她透露，隨著今年產(chǎn)能擴大，企業(yè)將釋放100多個新崗位，部分甚至涉及海外工作機會，“希望能通過更多人才政策的現(xiàn)場宣傳，吸引外地優(yōu)秀人才扎根港口。”
剛從深圳搬遷至港口不久的中山達富通信設備有限公司，此次帶來了200至300個招聘崗位。該公司人事專員陳磊難掩興奮：“去年6月搬來后，政府在招工方面提供了全方位的支持，從校企合作到平臺推廣，效果顯著?！彼硎?，公司目前急需普工、工程師及銷售等各類人才，常年大量招工，“今天現(xiàn)場達成就業(yè)意向的約20人，政府對企業(yè)的貼心服務讓我們信心倍增?！?/p>
除了線下熱絡的氛圍，線上的“直播帶崗”也成為一大亮點?？煺腥肆徶鞑リ愊嗥荚阽R頭前忙碌地介紹著各家企業(yè)的情況?！爸辈ラg實時觀看人數(shù)已超570人，很多工友在評論區(qū)留言尋找‘媽媽崗’或文員工作，我都會直接引導他們關注對應企業(yè)或私信我進行后續(xù)匹配。”她介紹，通過視頻號直播，無法到場的求職者也能直觀了解企業(yè)環(huán)境和崗位需求，實現(xiàn)了“云端引才”與現(xiàn)場招聘的互補。
對于求職者而言，面對面的交流讓他們有了更清晰的選擇。來自云南的譚先生正在深圳市易優(yōu)電氣有限公司中山分公司的展位前咨詢。“基本都看了一遍，無論是崗位質量還是薪資水平，都達到了我的預期。”譚先生表示，雖然平時主要通過網(wǎng)絡求職，但這次特意來到現(xiàn)場，是為了與企業(yè)面對面溝通，對職位他更關注未來的成長空間和福利待遇，“希望能在港口長期發(fā)展。”
政府賦能：
全鏈條服務護航
精準施策促就業(yè)
中山市人力資源和社會保障局港口分局副局長王興勇介紹，截至3月1日，港口鎮(zhèn)返崗就業(yè)率已達7.28萬人，返崗率達96.19%。這一亮眼數(shù)據(jù)的背后，是政府構建的全鏈條服務體系。
王興勇表示，港口鎮(zhèn)做實了動員企業(yè)、發(fā)動求職者、宣傳推廣“三篇文章”。在企業(yè)服務上，實施“精準畫像”與“全程服務”，不僅前期摸排建立需求臺賬，會后還將依托第三方機構對所有參與企業(yè)進行全年跟蹤，確保未招滿崗位持續(xù)有人推薦。在人才服務上，突出“廣泛觸達”與“暖心護航”，聯(lián)動運營商發(fā)送短信11萬條，并對港口籍高校畢業(yè)生實行“點對點”精準推送。目前，根據(jù)所掌握的近兩年港口籍高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)，推測2026年港口籍高校畢業(yè)生約500人，對此計劃于今年6月和10月舉辦兩場高校畢業(yè)生專場招聘會，并將深化與中山中專、技師學院等院校的校企合作，重點引進技術型人才。
作為本次活動的承辦單位，廣東快招人力資源有限公司總經(jīng)理闞建波分享了破解“招工難”與“就業(yè)難”結構性矛盾的秘訣。他指出，港口鎮(zhèn)智能化企業(yè)集聚，對技能型人才需求迫切，而新生代求職者更看重工作體驗與個人成長。為此，快招人力通過運營“10分鐘就業(yè)圈”內(nèi)的零工驛站，提供免費餐食等人性化服務，拉近與求職者的距離；同時利用短視頻、直播等新媒體手段，直觀展示企業(yè)環(huán)境，并聯(lián)合內(nèi)地高校開展校企合作。
面對當前的就業(yè)形勢，闞建波給廣大求職者提出了中肯建議：“第一要追求穩(wěn)定，在經(jīng)濟下行壓力下，一份穩(wěn)定的工作至關重要；第二要練就一技之長，隨著智能制造的發(fā)展，技能型崗位的需求將持續(xù)增長，這是保住生活底線的關鍵。”他透露，公司正計劃在港口籌建培訓學校，為年輕人提供更多自我成長的路徑，助力他們實現(xiàn)高質量就業(yè)。
“截至3月1日，港口鎮(zhèn)返崗就業(yè)已達7.28萬人，返崗率高達96.19%?！蓖跖d勇表示，高返崗率背后是政府與企業(yè)、第三方機構的緊密聯(lián)動。未來，港口鎮(zhèn)將繼續(xù)深化“精準摸排+精準匹配”機制，計劃舉辦多場高校畢業(yè)生專場招聘會，并籌備培訓課程提升勞動者技能，確保企業(yè)用工有保障、群眾就業(yè)有支持，為全鎮(zhèn)高質量發(fā)展注入強勁的人力資源動能。
編輯 張倩? ?二審 曾淑花? 三審 吳森林
